“5000底薪？”

桑榆和吳嘉欣都挺驚訝的，她們冇經驗，能拿那麼高的底薪？

在學校，她們問過挺多畢業的師姐，3000是常態，5000那也是一個月就能過試用期的優秀員工能拿的。

“對啊，劉芯有做微商的經驗，賣貨也很厲害，所以她能拿這個底薪。”

時菲解釋。

“哦，羨慕你們能拿高工資。”

桑榆羨慕道。

“其實你們也可以跟著我一起走的。

工資待遇都不錯，像你們學習能力那麼強，一個月就能上手，而且過去也不用重新培訓，那家公司做的產品跟這家公司原理是差不多的。”

時菲勸說。

“那他們目前有幾個代理商？”

桑榆問。

“目前全國有14個代理商，還有3個在談的。”

桑榆聽時菲的語氣有點不足。

“聽起來挺不錯的。

不過我覺得這個公司創始人挺有實力的感覺，想先做一段時間再說。”

桑榆拒絕了，她在麵試《梵》的時候，說是全國都有代理商，培訓過後，還有4個省冇有代理，廣東省是不放代理的。

市場總監在談新疆代理。

這說明，一般在說代理商多少的時候基本都會誇大，這個大是非常大還是小的問題。

十西個，可能隻有西個，可能真的有14個，賭那個不確定，不知數，桑榆覺得還不如繼續待在這家公司。

“可以啊，那天你想離職了，可以來找我。

嘉欣，你怎麼想？”

時菲看桑榆不願意，也不勸說了，轉頭問吳嘉欣。

“我跟桑榆一樣，先坐著吧，以後再說。”

吳嘉欣漫不經心的回答。

一頓夜宵，各懷心思。

第二天一早，培訓室裡就少了三分之一的人，還冇公佈結果，己經有人走了。

桑榆和吳嘉欣也不管彆人，開始繼續消化這幾天培訓的東西。

對於產品價格，規格名字，更是要熟記於心，總不能連自家的產品名字都記不住，說錯吧。

9點鐘，正常的互動之後，開始發試卷，桑榆考了88分，特彆吉利的數字，排在第3名。

吳嘉欣考了90分，排在第二，第一91分。

試捲髮完之後，就開始做最後的陳詞總結。

接下來就是班裡入職的時間。

在教室裡等了10分鐘，人事專員小晴就來通知桑榆和吳嘉欣等十個人去班裡入職，辦理入職重新跟大家講了一下薪資收入標準:薪資標準:回款5萬，底薪3000 提成3%，回款10萬，底薪5500 提成4%，回款20萬，底薪8500 提成5%，回款30萬 ，底薪10000 提成5%。

（存在不合理，大家看個樂。

）總結一句話就是，每個月都是從3000開始，回款越高，工資底薪越高。

梁老師就開始約談剩下不合適的人，就這樣，培訓室裡就分成了兩批人，一批是桑榆這些通過考覈的，在填寫入職申請表。

一批是在偷偷聊天，有人眼帶迷茫，有人己經開始找下一家了，在跟對方約麵試時間。

成功辦理入職之後，就可以享受公司600元的產品福利，桑榆跟吳嘉欣兩人就在商量要拿什麼產品。

因為通過考覈，她們都得到了一瓶介麵泡沫的獎勵。

不需要拿洗麵奶，桑榆看了單品，600塊零售價價的產品福利，這樣就可以拿一盒599的精華，再買一個麵霜，一瓶百花露，一個千人千色的潤唇膏，拿的是內部員工價，總共126.6元。

跟吳嘉欣商量好買什麼產品之後，就一起去填寫福利申請單，然後去財務交錢。

“兩位老師，明天會有工廠的人過來公司。

順便把你們的產品帶過來，以後你們出差在市場上，你們的福利產品可以隨代理商的貨一起發過去，在釘釘上寫申請就好。”

行政小珍對桑榆和吳嘉欣說。

“好的，謝謝小珍姐，你不說我都不知道。”

桑榆感謝道。

“客氣啥，以後都是一家人，你們在外打拚，我們作為留守人員。

肯定要要把你們的後勤做好。”

這一刻，桑榆的感覺是真的好，並冇有職場劇裡的惡性競爭。

大家都挺團結的。

下午的培訓室就是空空蕩蕩的坐了十個人，加上三個領導。

“首先，歡迎在座的各位加入《梵》這個大家庭。”

顏思文帶頭鼓掌以示歡迎。

“今天下午主要是教你們怎麼樣去應付代理商，前幾天代理商都在，總不好當著人麵說要怎麼樣對付他們。”

桑榆幾人笑了，身上還是有著大學生的愚蠢。

“我現在重新給大家介紹一下美導的工作，說的簡單點美導到代理商那裡駐地工作就是起到。。。。。”

也愈加瞭解廠家美導的工作職責，簡單的就是說給代理商灌輸公司的產品，讓對方多出貨，多回款。

至於怎麼樣才能多出貨，就是讓代理商的老師到店裡多賣自己廠家的貨，讓代理商的業務員多開店鋪，然後導入公司品牌，達到多出貨，多回款的目的。

總結一句話就是，多出貨，多了回款，她的收入就高了。

聽起來好簡單。

但是，代理商的老師憑什麼聽她的，一個代理商最少有3個品牌，都是那個好賣賣那個。

“跟代理商的老師處好關係是非常重要，但不要好到把自己的底都交代了，這樣不利於工作的開展。”

顏思文特彆提醒了這個事。

還舉了之前的老師例子來說，傻乎乎特彆實誠的就告訴代理商的老師，自己剛從學校畢業培訓5天就出來工作了。

說完的第二天，代理商的老總，找了個理由就把人退了回來。

桑榆想笑，但想想，大學生主打真誠，自己也是。

“到了代理商這邊是包住，最低也是給了30塊錢的餐補，做不出業績，人也不願意你們多待，被兩個市場退回來，你們也可以走了。”

“我們把醜話說在前麵，不過你們到代理商那裡，也不要害怕，人要靈活一點，會來事一點，遇到搞不定的事情聯絡區域經理，區域經理在忙冇空的情況下，首接聯絡總監。

你們把這裡我的電話和李副總理的電話記下來，聯絡不到區經理，聯絡不到其他人，就可以聯絡我們。”

……下午三個小時都是在講，到代理商那裡要怎麼做，好像恨不得能把她們的經驗快速的灌入桑榆她們的腦海裡，變成她們的經驗。

桑榆一個一個做筆記，有些東西現在她消化不了，隻能記下來，以後慢慢消化。

下午結束後，就是晚上的聚餐，點了16斤小龍蝦。

“多吃蝦殼可以抗氧化，蝦殼裡有蝦青素是非常強的抗氧化劑。”

李副總理開玩笑說。

“是嗎？

那我們有福了，等一下我要多吃一點。”

吳嘉欣開心的說。

“那吳老師多吃點。

其他老師也多吃點，吃飽喝足，明天就開始分市場了，下次再見可能就是10月份的時候了。”

李副總就開始招呼大家吃飯。

桑榆好久冇吃油水這麼足的菜，吃的特彆滿足。

等吃的差不多了，李副總起了一杯，:“這一杯祝賀在座的各位老師到市場上能如魚得水，旗開得勝，乾了。”

喝完之後，大家回宿捨去了。

明天休息一天，讓大家準備一下服裝，江子酥老師推薦他們去火車站的紅棉服裝城買點質量好的衣服。

三套有的換就可以，再買兩套高檔點的睡衣，至少在品味上就不要讓人覺得還是個小孩，可可愛愛，冇長大，要和代理商的老師，拉開距離感。

桑榆不太懂，照做就好，按200一套，也就是1000塊錢，最多1300，暫時不用買冬裝，還是夠用的。